Gratis elektronische bibliotheek

Waarom werken wij? - Frank van Luijk

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: 2011-06-24
BESTANDSGROOTTE: 7,48
ISBN: 9789023248255
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Frank van Luijk

Alle Frank van Luijk boeken die u van ons leest en downloadt

Omschrijving:

Waarom werken wij? Werken lijkt vanzelfsprekend, iedereen die dat kan, werkt of zou dat volgens velen moeten doen. Toch zijn de antwoorden op een schijnbaar voor de hand liggende of overbodige vraag vaak het interessantst. Juist het vanzelfsprekende ter discussie stellen, kan boeiende en verrassende antwoorden opleveren. De betekenis van werken, is onderzocht aan de hand van de Meaning of Working (MOW) vragenlijst. Door dit onderzoek uit 1983 in 2008 en 2009 deels te herhalen, geeft dit boek een analyse van de ontwikkeling die de betekenis van werken in de afgelopen vijfentwintig jaar heeft doorgemaakt en welke effecten de kredietcrisis hierop heeft gehad. Neemt het belang van werk, of de centraliteit ervan, af? Speelt werk na de crisis een meer instrumentele rol? Is het inkomen een relatief belangrijker facet van werk geworden, of juist niet? Dit boek beantwoordt al deze vragen. Het bevat tevens een korte geschiedenis van het Westerse arbeidsethos. Loonarbeid werd ooit gezien als een straf, als het enigszins kon, moest je dat dan ook vermijden. Door te moeten werken, leek de mens op een dier, dat ook moet zwoegen voor zijn voedsel. Moeten werken was dus absoluut geen reden voor geluk. Inmiddels lijkt de waardering geheel omgekeerd, juist zonder werk zijn we vaak ongelukkig. Hoe heeft het zo ver kunnen komen? Het boek is geschreven voor iedereen die zich wil verdiepen in de betekenis die werken heeft voor de Nederlandse beroepsbevolking. Het biedt een grote hoeveelheid feitelijke gegevens, die bovendien in een historische context worden geplaatst. De onderzoeksresultaten in dit boek vormen een belangrijke bron voor HR- en beloningsbeleid. Frank van Luijk studeerde psychologie en filosofie. Hij is lid van de directie van LTP te Amsterdam, adviseur op het gebied van assessment, personal development, outplacement en HR-consultancy. Daarnaast is hij docent aan de Vrije Universiteit.

...ple gelooft in werk (#werkgeeftwaarde) Wij geloven in de waarde van werk ... Home - Werken bij de SVB ... . Niet omdat het je aanzien bepaalt en je rekeningen betaalt. Waarom werken bij AZJP? ... Wij zijn er ons van bewust dat goed opgeleide, tevreden en gemotiveerde medewerkers de motor zijn van ons ziekenhuis. AZ Jan Portaels biedt een aantrekkelijk verloningspakket aan waar expertise, inzet en talenten worden gewaardeerd en beloond. Dat het werken in een kinderopvang leuk is, daar hoeven we jullie niet ... Wat is werk? En waarom werken we? | Mens en Samenleving ... ... . Dat het werken in een kinderopvang leuk is, daar hoeven we jullie niet meer van te overtuigen, maar kan jij ook vertellen wat het precies zo leuk maakt? Wij hebben de top 9 'waarom werken in een kinderopvang' voor jou op een rij gezet. 1. De band met de kinderen. Ieder kind is uniek en je krijgt met elk kind een band. Jij moet namelijk werken. Balen! Je zult het misschien niet geloven, maar Jij&Wij heeft toch een aantal voordelen kunnen bedenken aan werken in het weekend en doordeweeks vrij zijn. Komen ze! Alle ruimte Je mag dan in een winkel werken, zélf wil je ook af en toe de stad in. Als je vrij bent op een doordeweekse dag, heb je hier mooi de tijd voor. Lees meer over wat cookies zijn en hoe ze werken. If you disable this cookie, ... Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent. Waarom werken wij ? | ISBN 9789023248262 direct en eenvoudig te bestellen bij Boekhandel De Slegte. Uniek aanbod (tweedehands) boeken. Wij bieden effectieve en efficiënte logistieke oplossingen. Door onze jarenlange ervaring op het gebied van transport en logistiek zijn wij creatief en doeltreffend in het verzorgen van jouw transporten en douane- en fiscale formaliteiten. Wij leveren logistiek maatwerk dat aansluit op jouw wensen en behoeften. Maar waarom? Omdat de docent dan meer tijd heeft per leerling? Uit een groot Amerikaans onderzoek blijkt dat dit maar een klein deel van het verhaal is. Het grote voordeel lijkt te komen uit beter leergedrag. Sterker nog, krijg je les in kleine groepjes, dan heb je daar permanent profijt van. Op werk zaten we met een mysterie. Dat is voor ons de belangrijkste reden waarom we met Procent werken." Restaurant Haesje Claes. Margreet Leguijt "Onze voornaamste reden voor deelname aan Procent, is de kostenreductie die we zelf bijna niet voor elkaar krijgen." ... Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website. Optimaal....